Уважаемые сотрудники ПИЖТ УрГУПС!

Уведомляем Вас, что с 1 января 2020 года все работодатели формируют основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в электронном виде и представляют ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. В сведения о трудовой деятельности входит информация о работнике, месте работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, увольнении с указанием причины и другая информация. Основание - статья 66.1 ТК РФ.

У Вас есть право выбрать способ, которым ПИЖТ УрГУПС должен вести трудовую книжку:

• продолжить вести трудовую книжку на бумаге в соответствии со статьей 66 ТК РФ;
• представлять сведения о трудовой деятельности в электронном виде или на бумаге в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Сообщить о своем выборе Вам необходимо в письменном заявлении в срок до 31 декабря 2020 года включительно.

Если Вы в установленный срок не сообщите о своем выборе или воспользуетесь правом на дальнейшее ведение трудовой книжки на бумаге, ПИЖТ УрГУПС  продолжит вести Вашу трудовую книжку на бумаге в соответствии со статьей 66 ТК РФ. Это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. В дальнейшем Вы вправе в любой момент подать работодателю письменное заявление с просьбой представлять сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ.

Если Вы решите отказаться от ведения бумажной трудовой книжки, отдел кадров выдаст ее Вам на руки. С момента выдачи трудовой книжки ПИЖТ УрГУПС освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

С уважением, начальник отдела кадров-

 Давыдова Ольга Борисовна, тел.201-29-84.